劳动保障监察-南京自考网

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单元综合测试四

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试题序号

31

劳动保障监察

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简述劳动保障监察的意义。

用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付多少工资

A、1.5倍
B、2倍
C、2.5倍
D、3倍

劳动保障监察的形式包括

A、日常巡视检查
B、书面材料审查
C、专项检查
D、对举报和投诉的查处
E、应急预案制度

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